Hej chefer – här kommer en bra crash course i konflikthantering 💥🔥

Bloggen Hero sammanfattar Medlingscentrums råd enkelt och smart. Även för HR att läsa.

Som chef är det viktigt att tänka att en konflikt inte är något man ska bli av med, utan att det är något helt normalt som faktiskt behöver existera för verksamhetens syre.

I olika spänningsfält mellan chefer och medarbetare föds nämligen kreativitet, därför är det viktigt att skapa en trygg arbetsplats där syret får bubbla. Men ibland går spänningsfältet för långt, då behöver konflikten hanteras.

Hur gör man då för att hantera konflikter?

Något som är viktigt att komma ihåg som chef är att inte påbörja en konflikthantering med att sätta medarbetarna i ett gemensamt möte för att “reda ut” situationen. Ofta blir det en irriterad stämning där medarbetarna tänker på sitt eget och har svårt att lyssna på den andra. Se istället till att träffa medarbetarna i individuella samtal.

Läs alla tips på hur du går till väga för att hantera en konflikt på Hero:s blogg som du finner här