Att tänka relationellt är idag en förutsättning för hållbara ledarskap och arbetsplatser.

Tesen att vi på jobbet ska skärpa oss och vara ”arbetsmänniskan” i oss är förlegad.

Aldrig har den emotionella värden kommit in i arbetslivet som idag. Man pratar om psykologisk säkerhet i samma andetag som resultat indikatorer. Idag pratar vi om autenticitet, sårbarhet, tillit, transparens och tillhörighet.

Hårdvalutan på jobbet har blivit medarbetarna/relationerna och att skapa starka, friska sådana för att verksamheten ska nå sina mål och värderingar.

Detta är något ska jag reflektera kring en tid här framöver i formen ”I huvudet på en medlare”.

Häng med! 😃

Skribent: Tamara Maskovic Wängborg