Jajamensan, även en konflikthanterare hamnar i medlingsstolen ibland.

Det är jobbigt de gånger när jag har sett mina skuggsidor avspegla sig i relationerna på jobbet. Jag har hamnat i lägen där jag t.ex. har känt mig ifrågasatt. Jag ser hur jag gått in i kontroll och blivit rätt tydlig (läs skarp) i mitt sätt att uttrycka mig. Jag upplever att jag ofta haft rätt i sak men mitt sätt att relatera blir inte så charmigt. Lägg på en dos stress på detta så har jag ett beteende som jag, SÄRSKILT som chef, behöver ha koll på.

Jag minns ett läge där jag fick sätta mig i medling. Jag fick lyssna in ordentligt för att höra hur mitt beteende påverkat. Jag fick ta mitt ansvar, ge mitt perspektiv och lära mig viktiga saker på vägen. Gissa om jag steppat upp i mitt ledarskap genom åren!

Jag vet hur jobbigt det kan kännas att sitta som chef i dessa lägen. Jag vet också hur bra det kan bli.

Har du som chef situationer med medarbetare som du behöver ta tag i - Do It!

Behöver du stöd så vet du vart jag finns.

Skribent: Tamara Maskovic Wängborg