Relationskulturer som krockar!

Hur såg relationerna ut i era familjer när ni växte upp? Vilken uppsättning budskap bär ni med er i ryggsäcken och därmed in till jobbet. Vår relations resumé interagerar ofta som en osynlig kraft.

Är berättelsen: du är inte ensam, när du har ett problem så be om hjälp. Du beror av andra och andra av dig. Grundkänslan blir: jag kan lita på folk.

En alternativ berättelse är: I min uppväxt var relationer mera perifera, de var mera uppgiftsorienterade. Budskapet var att du får lita på dig själv, ingen kommer att hjälp dig lika bra som du kan hjälpa dig.

Tänk då när en person från en relationskultur jobbar med en person från en annan relationskultur. Inte konstigt att det kan bli konflikter!

I min roll som medlare blir sakfrågan inledningsvis en delfråga. Jag fokuserar på att etablera relationen, förståelsen för varandra och byggandet av hållbara samarbeten. Därifrån kan sedan sakfrågan hanteras med större kapacitet.

Relationer spelar roll!

En eloge till alla er chefer och HR som smörjer relationerna i era arbetsgrupper. För hälsans skull, för verksamhetens skull!

Skribent: Tamara Maskovic Wängborg