Medlingscentrum berättar vilka åtgärder mot kränkande behandling som arbetsgivare behöver vidta i och med nya arbetsmiljöföreskriften som införs 31 mars 2016. (AFS 2015:4) Läs mer nedan.

1. Utbildning av chefer, arbetsledare och skyddsombud

2. Klargöra att kränkande särbehandling inte accepteras i verksamheten, förslagsvis i arbetsmiljöpolicy

3. Motverka förhållanden som gör att kränkningar uppstår, t.ex samrbetssvårigheter och konflikter.

4. Skapa en rutin för hur fall av kränkande särbehandling hanteras inom organisationen

Medlingscentrum anordnar utbildningar som möter ovanstående krav.

Läs mer om våra utbildningar här.