Pressrum

Vi på Medlingscentrum är alltid tillgängliga för att dela med oss av vår expertis inom våra specialistområden. Vårt team består av kunniga specialister som kan bidra med insikter och analyser.

Våra expertområden


Konflikthantering på arbetsplatsen
Med vår djupa förståelse för samarbetsproblem och konflikter på arbetsplatsen kan vi ge insikter om hur problem kan identifieras tidigt och lösas effektivt. Vi delar gärna våra tankar om hur en sund hantering av konflikter kan främja samarbete och öka produktiviteten. Vi är även experter på hantering av konflikter när det gått för långt och hur man behöver gå till väga i dessa fall.

Kränkande särbehandling
Med stor erfarenhet inom området kränkande särbehandling kan vi belysa vikten av att skapa en arbetsplats fri från trakasserier. Vi erbjuder vårt perspektiv på hur man implementerar förebyggande åtgärder och hanterar situationer där kränkningar har ägt rum.

Förändringsprocesser
Vår expertis inom förändringsledning innebär att vi kan ge värdefulla råd om hur organisationer bäst navigerar genom förändringar. Vi diskuterar gärna hur man engagerar medarbetare och bygger en kultur som omfamnar förändring som en positiv kraft.

Facilitering av svåra samtal
När det gäller att leda svåra samtal har vi omfattande erfarenhet av att skapa en trygg och konstruktiv miljö för dialog. Vi kan dela med oss av metoder för hur man framgångsrikt hanterar känsliga ämnen och når gemensamma lösningar.

Social arbetsmiljö
Vår expertis inom social arbetsmiljö hjälper oss att identifiera och förstå dynamiken i arbetsgrupper, vilket är avgörande för att skapa en trygg och inkluderande arbetsplats. Vi kan även hantera besvärliga beteenden och medarbetare på ett sätt som bidrar till en positiv arbetsmiljö. Vi delar gärna våra insikter om hur en stark social arbetsmiljö inte bara förbättrar trivseln, utan även bidrar till ökad produktivitet och samarbete.

Organisatorisk arbetsmiljö
Vi erbjuder en djupgående förståelse för hur strukturer, processer och kultur påverkar den organisatoriska arbetsmiljön. Genom att analysera och förbättra dessa element kan vi bidra till att skapa en effektiv och sund arbetsmiljö. Vi delar gärna våra tankar om hur en välfungerande organisatorisk arbetsmiljö kan stödja både medarbetare och verksamhetens övergripande mål.

Feedback
Feedback är ett kraftfullt verktyg för utveckling och vi har en gedigen erfarenhet av att bygga starka feedbackkulturer. Vi kan ge råd om hur man använder feedback för att stärka relationer, förbättra prestationer och främja en öppen och konstruktiv arbetsmiljö.

Härskartekniker
Vår kunskap om härskartekniker gör det möjligt för oss att identifiera och hantera dessa subtila men skadliga beteenden på arbetsplatsen. Vi delar gärna våra metoder för att skapa en arbetsmiljö där maktspel inte har någon plats och där alla medarbetare kan uttrycka sig fritt och rättvist.

Kontakt

Tamara Mašković Wängborg
E-post: tamara@medlingscentrum.se
Telefon: 0738 - 434 920

Tamara Mašković Wängborg är en av Sveriges ledande experter inom konflikthantering och medling. Med över 15 års erfarenhet av att arbeta med företag och organisationer, har hon specialiserat sig på att skapa hållbara lösningar i arbetsmiljöer som präglas av utmaningar och förändringar. Hennes insikter kring kränkande särbehandling, förändringsprocesser och facilitering av svåra samtal har gjort henne till en eftertraktad rådgivare och föreläsare.

Tamara är känd för sitt förmåga att identifiera och hantera underliggande orsaker till konflikter och arbetsplatsproblem. Hon arbetar med ett brett spektrum av metoder, från medling och utbildning till konsultation, för att främja en arbetsmiljö där alla medarbetare kan trivas och utvecklas.

Tamara är också en uppskattad skribent och debattör, som regelbundet delar med sig av sina kunskaper i artiklar och föreläsningar. Hon är dessutom författare till boken “När samarbetet skaver”, där hon ger konkreta råd för att förbättra samarbeten och hantera konflikter på ett konstruktivt sätt.

Logotyp och bilder