Marie Westling

Det roligaste jag vet är att jobba med teambuilding!
Att få se en grupp förvandlas är fantastiskt! Ibland syns det direkt framför mina ögon, ibland blir det tydligt i utvärderingen att aktiviteten gjort skillnad. Extra roligt är att få feedback i efterhand om att ”någonting hände”, det är roligare på jobbet nu, vi har mer energi och idéer!

Med hjälp av övningar, reflektion, dialog och teori bygger vi kunskap, ökad tillit, öppenhet och rakare kommunikation. De viktiga arbetsrelationerna stärks och fördjupas och gruppens deltagare får större förståelse för varandras styrkor, drivkrafter och värderingar. Detta ger förutsättningar för smidigt samarbete, arbetslycka och effektivt teamarbete. Jag har arbetat med Human Relations (HR) i många år både på strategisk nivå och med att ge direkt och handfast stöd till chefer i deras vardag.

Jag har erfarenhet av projekt med syfte att förändra attityder och jag har varit samordnare för kompetensutvecklingsnätverk.

Jag har studerat beteendevetenskap och pedagogik och är utbildad MOD-ledare med fokus på etnicitet och diskriminering. Jag har också genomgått en Diplomutbildning till Mötesledare, steg 1-4.