Faktaundersökning av kränkande särbehandling
Ibland är det svårt att se var gränsen mellan konflikt och kränkande särbehandling går. Vi på Medlingscentrum utökar därför vårt tjänsteutbud och erbjuder nu utredningar av kränkande särbehandling, som ett komplement till våra övriga lösningar för konflikthantering.
Alla arbetsgivare har ett särskilt ansvar för att uppmärksamma, förebygga och hantera kränkande särbehandling, trakasserier och diskriminering. Ibland kan det dock vara svårt att veta var gränsen mellan kränkning och konflikt går och hur man ska agera i känsliga situationer.
Kränkande särbehandling påverkar medarbetares hälsa negativt, men även verksamhetens produktivitet. Många gånger krävs också tidskrävande insatser som chefer och HR-personal inte alltid har utrymme för. Medlingscentrum erbjuder utredningar av kränkande särbehandling som ett komplement till våra andra tjänster.
Faktaundersökning - så går det till
Utredningen handlar om att fastställa åtgärder genom intervjuer med den utsatta, den utpekade och eventuella vittnen på arbetsplatsen, fastställa vad som har hänt och vilka åtgärder som behöver sättas in på individ-, grupp- eller organisatorisk nivå.
I en faktaundersökning kan man också upptäcka brister i arbetsmiljön som orsakar att kränkande situationer uppstår. Faktaundersökningen genomförs av våra två legitimerade psykologer Johan Söderström och Sandra Lindström, som är specialiserade på arbetslivspsykologi och utbildade i metoden.
Sandra Lindström
Johan Söderström
Kostnadsfri rådgivning
Om man är osäker på om det faktiskt är läge att sätta in en faktaundersökning erbjuder Medlingscentrum en kostnadsfri rådgivning på 30 minuter där man kan ta hjälp av ett professionellt bollplank för att sortera i situationen och bestämma hur man ska gå vidare. Oavsett om ni kommer fram till att ni behöver en faktaundersökning av oberoende part, medlande insatser, kartläggning av arbetsmiljön eller något annat finns vi på Medlingscentrum till hands.