Förebygg konflikter med enkel modell

I lågkonjunkturens spår ökar ofta konflikterna på våra arbetsplatser. Tamara Maskovic, professionell medlare, delar med sig av en använd-bar modell för att förebygga och fånga upp problem.

Läs hela artikeln här.

Föregående
Föregående

Chefer behöver verktyg för att stävja konflikter

Nästa
Nästa

När HR-funktionen tappar i förtroende